Результаты опроса 1200+ бухгалтеров показали такую картину:
Динамика доходов за 5-7 лет:
25% бухгалтеров вдвое увеличили доход
22% — у такого количества бухгалтеров он остался на прежнем уровне
10% опрошенных увеличили доход в три раза
12% затрудняются ответить
Удовлетворенность доходом:
5% бухгалтеров полностью удовлетворены доходом
30% считают, что их труд недооценен
54% довольны доходом, но стремятся к большему
7% категорически недовольны доходом
*вопрос со множественным выбором ответов
55% бухгалтеров считают, что стало больше ответственности
80% ответили, что сегодня от бухгалтера в целом требуется больше знаний и компетенций
26% уверены, что бухгалтер больше чем раньше влияет на успех бизнеса и финансовую устойчивость
При этом, отношение к роли бухгалтера со стороны оставляет желать лучшего — только 10% уверенно отвечают, что бухгалтера стали воспринимать серьезнее и его мнение важно для бизнеса
Лидер сервисов для бухгалтеров в Точка Банк
«Мы в Точка Банке проводили замер уровня счастья бухгалтеров. Исследование показало, что специалисты в целом любят свое дело, но им остро не хватает жизненного баланса и простого человеческого признания.
Цифровизация идет полным ходом, но никакой алгоритм не заменит экспертизу бухгалтера и тот вклад, который он вносит в финансовую устойчивость бизнеса. Долгое время эта колоссальная работа оставалась в тени. Сегодня наша задача — открыто говорить об этом, сделать профессию бухгалтеров видимой, помочь им выйти на новые горизонты и не потерять себя за дедлайнами.
Мы уверены, что хороший бухгалтер — это не тот, кто работает 24/7 на износ. Это специалист в балансе, и в конечном итоге — счастливый человек. Из этой идеи и родился Финлид, который мы называем сервисом счастливых бухгалтеров, ведь он помогает сохранить ресурс для того, что по-настоящему важно»
Профессиональные и коммуникативные навыки:
10% бухгалтеров отмечают, что им хватает навыков
Остальные для более эффективной работы хотели бы освоить:
20% — умение делегировать
22% — умение выстраивать отношения с клиентами и руководством
30% — навыки самопрезентации
36% — дополнительные участки учета
37% — инструменты автоматизации
42% — управленческий учет и финансовое планирование
47% — Excel на более продвинутом уровне
13% всегда удается соблюдать баланс работы и отдыха
41% — только вне отчетных периодов
11% ощущают перекос в сторону работы, но им это нравится
22% отмечают, что хотелось бы больше отдыхать
13% ощущают, что живут на работе
18% считают, что потребность в бухгалтерах-аутсорсерах в будущем повысится
15% — в штатных бухгалтерах
9% — считают, что спрос на бухгалтеров снизится
29% предполагают, что линейных бухгалтеров заменит ИИ
57% — что требования к квалификации бухгалтеров вырастут
18% уверены, что роль бухгалтера как партнера бизнеса станет стандартом
67% опрошенных планируют оставаться в профессии
10% из них мечтают заняться частной практикой или открыть бизнес
8% хотят уйти в смежные сферы
7% — кардинально сменить сферу